В Samsung произошли кадровые изменения, направленные, по мнению руководства, на повышение конкурентоспособности южнокорейского производителя.
Так, кресло исполнительного директора занял Джи-Санг Чой (Gee-sung Choi), возглавлявший до этого подразделение, выпускающее мобильные телефоны и руководивший производством телевизоров. Благодаря его решениям компания за небольшой промежуток времени стала лидером на рынке телевизоров и второй (после Nokia) – по производству телефонов.
Обязанности президента легли на плечи бывшего исполнительного директора Юн-Ву Ли (Yoon-woo Lee). В свою очередь на должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора назначен бывший старший вице-президент Джей Ли (Jay Lee), внук основателя компании Пён Чхоля Ли (Byung-chull Lee). Экс-глава корпоративной команды аудита Джу-Хуа Юн (Ju-hwa Yoon) теперь работает в качестве главного финансового директора, пишет business.compulenta.ru.
Все должностные изменения осуществлены в рамках стратегии, подразумевающей, что сокращенные с десяти до семи подразделения смогут стать более независимыми в принятии решений, если у них будут свои президент и финансовый директор. До этого за функционирование департаментов несли ответственность две бизнес-группы; после перестановок самостоятельность, полученная подразделениями, вполне сопоставима с организацией независимых компаний, напрямую подотчетных руководству.
В результате всех этих действий структура компании Samsung Electronics потеряла один уровень управленцев, став менее бюрократичной и способной быстрее реагировать на изменения рынка.
