Недавно уволенный менеджер по продажам одного из лондонских магазинов отсудил у компании 14000 долларов компенсации.
Дело в том, что мужчина тяжело переживал смерть брата и решил взять 2 недели отгула. Об этом он и сообщил начальству, написав им СМС-сообщение. Каково же было его удивление, когда, придя на работу, он узнал, что уволен! Оказалось, что у компании существует особая политика относительно сообщений об отгулах: «Если сотрудник собирается не прийти на работу, ему необходимо сообщить об этом по телефону». Однако бывший менеджер не отчаялся и подал на компанию в суд, заявив, что его не знакомили с данными требованиями компании вплоть до увольнения. Суд признал неправоту компании и в конечном итоге менеджер потерял работу, но получил 14 000 долларов… отпускных.
