Директор компании «Телесенс» и Голова организации работодателей «Харьковский областной отраслевой союз работодателей в телекоммуникациях” Эдуард Рубин обеспокоен некоторыми негативными явлениями на местном рынке труда.
«По некоторым косвенным признакам можно сделать вывод, что на региональный рынок приходит все больше компаний, которые действуют нецивилизованно, стремясь любой ценой получить конкурентные преимущества. И я знаю, что многие традиционные участники рынка обеспокоены этой ситуацией, поскольку ощущают себя в неравных условиях», – отметил он.
По его словам, обычно минимизация расходов со стороны недобросовестных конкурентов состоит в использовании нелицензионного программного обеспечения или неуплате налогов.
«В результате легальный IT-бизнес оказывается в неравных условиях с черным IT-бизнесом. Например, для «Телесенса» является обычной нормой каждые полгода повышать уровень оплаты труда. Однако в условиях такой нерыночной конкуренции даже мы не можем чувствовать себя уверенно на рынке труда», – сказал Э. Рубин.
В связи с этим он призвал молодых специалистов, устраивающихся на работу, обращать внимание не только на размер зарплаты, но и на то, каким образом она выплачивается, принимать во внимание репутацию компании, наличие бонусных и социальных пакетов.
«В конце концов, от недобросовестного работодателя страдают сами сотрудники: мало того, что в «черной» компании они являются социально незащищенными, так еще получение нелегальных доходов может оказать уголовно наказуемым деянием», – отметил Э. Рубин.
