В связи с мировым финансовым кризисом компания HeadHunter, сферой деятельности которой является поиск работы и сотрудников на одноименном сайте, сообщила о сокращении среднего срока закрытия вакансий на 11% по сравнению с предыдущим годом и на 6% по сравнению с прошлым месяцем. По мнению представителей компании это послужит толчком к приросту новых предложений.
По словам директора по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольги Брутковской, пока продолжается кризис сроки закрытия вакансий будут и дальше сокращаться. Это происходит по причине снижения уровня ожидаемой зарплаты специалистов.
Однако главный редактор портала «Работа.Ru» Владимир Комоцкий придерживается другого мнения. Он утвержает, что перенос удаление и перенос вакансий в архив может быть связано и с сокращением количества открытых вакансий самим работодателем. Точную информацию может предоставить только сама компания. Самым важным показателем развития рынка труда Владимир Комоцкий считает сокращение бюджетов на подбор персонала во время кризиса. Работодатели ищут более демократичные порталы. На сайте «Работа.Ru» количество зарегистрированных компаний увеличилось на 4,2 тысяч.
А ведущий аналитик Исследовательского центра портала SuperJob.ru Валерия Чернецова утверждает, что в ее компании статистика HeadHunter подтверждается, но связывает это со значительным увеличением числа резюме на порталах, благодаря чему работодатель может получить высококвалифицированных сотрудников, а также со снятием вакансий с job- порталов. Помимо этого она обращает наше внимание на тенденцию увеличения с 3% до 17% оттока опубликованных вакансий в режиме «закрытого доступа», когда посетители не видят вакансию.
