Согласно групповому иску, поданному в Окружной суд Южной Калифорнии техническим персоналом Apple, компания отказывалась оплачивать в повышенном объеме сверхурочную работу и компенсировать пропускаемые обеды, нарушая соответствующие законы штата.Истцы утверждают, что Apple, провозглашающая индивидуальность одной из основных ценностей, на деле в течение долгого времени создавала поистине рабские условия труда своему персоналу.
В частности, согласно исковому заявлению, лидер недовольных сотрудников Дэвид Уолш, работая в Apple сетевым инженером с 1995 по 2007 год, зачастую был вынужден трудиться более 40 часов в неделю, пропускать обеденные перерывы и проводить на работе вечера и выходные дни.
В заявлении также утверждается, что в трудовых документах Apple намеренно оформляла Уолша и других работников как служащих на управляющих должностях с целью не платить им компенсации, положенные рядовому персоналу.
В случае если истцы выиграют процесс, Apple придется изменить свою практику в области оформления персонала и выплатить компенсации, недополученные работниками. По оценкам экспертов, общая сумма убытков компании может составить несколько миллионов долларов.
Источник: @Astera
На Apple подали в суд собственные сотрудники
Опубліковано
Останні новини IT:
