Работники крупнейшего китайского поисковика Baidu.com с 4 мая объявили забастовку. Все это время руководство интернет-портала ведет с представителями бастующих напряженные переговоры. Главная причина недовольства сотрудников поисковика – обновленные ставки на комиссию с продаж и снижение заработной платы.
Как сообщает сайт Cybersecurity.ru, бастующие работники уверены, что такой политикой оплаты труда руководство Baidu хочет вынудить часть сотрудников уволиться, таким образом реализовав «мягкое сокращение» штата. Известно, что в забастовке принимают участие больше сотни работников. Некоторые из них вовсе не выходят на работу, другие находятся на рабочем месте, но не выполняют свои обязанности.
До некоторого времени руководство Baidu игнорировало требования забастовщиков, однако угроза коллективных судебных исков вынудила его перейти к переговорам. Сейчас бастуют офисы в Шеньжене и Гуаньчжоу, но сами недовольные утверждают, что вскоре к ним планируют присоединиться и другие отделения.
Официально руководство Baidu отказывается как-либо комментировать ситуацию. Бастующие сотрудники утверждают, что с 1 мая заработная плата менеджеров по продажам была снижена на 30%. Прежде она составляла $590. Параллельно с этим руководство поисковика повысило минимальный план продаж и пригрозило недовольным сотрудникам удержать их комиссии с продаж.
«Baidu пытается вынудить нас добровольно уволиться, так как с формальной точки зрения у них нет причин для нашего сокращения, – заявляет один из бастующих. – Я уверен, что предстоящие переговоры окажутся нелегкими».
Забастовщики также уверяют, что не так давно руководство Baidu приняло решение о снижении своего присутствия в южных регионах Китай. Всем местным сотрудникам была урезана заработная плата. Всего в Baidu сейчас работает около 1000 сотрудников. Ситуация усугубляется тем, что значительную часть прибыли компании формируют менеджеры по продажам, которые практикуют директ-маркетинг, то есть лично обзванивают возможных рекламодателей.
