Американский федеральный суд постановил, что компания IBM не может запретить своему бывшему сотруднику Девиду Джонсону перейти на работу в Dell. В IBM Джонсон работал на должности главы отдела слияний и поглощений. Аналогичную работу ему намерены поручить в Dell.
Как сообщает сайт Cybersecurity.ru, юристы IBM утверждают, что бывший сотрудник компании, скорее всего, раскроет новым работодателям деловые секреты IBM, к которым имел доступ. Однако суд вынес постановление о том, что Джонсон может работать в Dell. Наблюдатели отмечают, что сейчас у IBM есть еще несколько возможных шагов: во-первых, компания может обжаловать данное решение, а во-вторых, подать на бывшего сотрудника в суд из-за нарушения трудового договора, согласно условиям которого топ-менеджер не имел право переходить на работу в конкурирующую компанию в течение определенного срока.
Очевидно, что оба таких судебных разбирательства могут затянуться на многие годы, поэтому в IBM говорят, что они готовы подать апелляцию уже в ближайшие дни.
«Поглощения и слияния являются ключевыми сферами для работы обеих компаний, так как именно через эти сделки они получают новые технологии. В нынешних экономических условиях информация о том, какая сделка окажется выгодной для компании становится крайне важной», – комментируют в IBM. Эти слова, косвенно, подтверждают в Dell, представители которой отмечают, что они собираются увеличить продажи сетевого аппаратного обеспечения, серверов и систем хранения. Но именно эта отрасль уже давно является приоритетной для IBM.
Девид Джонсон проработал в IBM 27 лет из которых 9 лет руководил сделками по слиянию и поглощению. Он лично курировал все стратегические соглашения. Такие сведения в качестве аргументов приводились юристами IBM на судебном процессе.
В Dell полностью подтвердили информацию о том, что хотели бы нанять Джонсона, но от других комментариев отказались. «Dell уважает интеллектуальную собственность и коммерческие тайны других компания», – отмечает представитель Dell Девид Фринк.
Стоит отметить, что такие иски для IBM не являются чем-то новым. Ранее компания подала в суд на Марка Пейпермастера, который поступил на работу Apple на должность главы отдела инжениринга iPod и iPhone. Представители IBM указывали тогда, что этот специалист имел доступ к закрытой информации и принимал участие в создании процессоров Power. Юристы IBM указывали на то, что Пейпермастер может передать данные сведения новому работодателю. Однако суд и в тот раз встал на позицию ответчика и разрешил топ-менеджеру работать в Apple, добавив несколько условий о неразглашении секретных данных.
По мнению независимых экспертов, Девид Джонсон обладает информацией относительно планов IBM по инвестициям в перспективные технологии. Кроме того, у него также имеются сведения и расчеты касательно срока возврата этих инвестиций. Будучи в штате IBM, Джонсон был членом «элитной команды», в которой состоят порядка 300 топ-менеджеров IBM.
