Apple заявила, что будет проводить собственное расследование причин повышенного уровня самоубийств на заводах с торговым именем Foxconn (Hon Hai Precision Industry). Кроме того, вызвали помочь ещё два гиганта – Hewlett Packard и Dell, которые также сотрудничают с Foxconn.
Ссылаясь на мнение некоторых экспертов, 3dnews.ru сообщает, что подобное заявление может быть связано с желанием успокоить общественность после очередного самоубийства на заводе в Шэньчжэнь. Однако независимо от истинной причины, у работников Hon Hai Precision Industry должны улучшиться условия труда и жизнь.
По официальной информации на заводе в Шэньчжэнь работают 300 тысяч человек. За свой ненормированный рабочий день в неудовлетворительных условиях они получают мизерную зарплату, живут в переполненных общежитиях. Кроме того, уставом запрещено слушать музыку или разговаривать. Поскольку работы очень много, а время для отдыха ограниченное, то многие даже не знают своих коллег по имени. По мнению специалистов, именно угнетающая обстановка приводит к самоубийствам.
На сегодня зарегистрировано 10 случаев самоубийств. По мнению представителей Foxconn, еще нужно доказать, что они связаны с условиями труда. Глава компании Терри Гоу заявил, что его производство не является потогонным. Кроме того, в городе скоро появятся дополнительные общежития, что положительно скажется на сотрудниках завода.
Впрочем, тяжелое депрессивное состояние и ужасающие условия труда – распространенные явления в КНР. Недавно завод KYE осудили за нарушение трудового законодательства, поскольку здесь использовался труд несовершеннолетних. Но именно такая работа в мировой кузнице дают развитым странах более дешевую продукцию. В то же время только такая работа дает сравнительно отсталому Китаю возможность существовать и содержать население, превышающее полтора миллиарда человек.
К чему бы ни привело расследование трех крупнейших корпораций, вряд ли американские бизнесмены откажутся от дешевой рабочей силы Китая. Да и вряд ли они решатся потратить значительную часть своего дохода на улучшение жизни сотрудников завода.
