Снижение спроса на продукцию Intel, а также финансовый кризис вынуждают компанию экономить на своих сотрудниках. Так, было объявлено, что повышение зарплат топ-менеджерам на время приостановлено. Кроме того, контракты с менеджерами среднего звена будут пересмотрены. Подвергнется «заморозке» и программа опционов для сотрудников Intel.
Как сообщает сайт Cybersecurity.ru, в 2008 году чистый доход компании сократился на 24%. В документах, поданных недавно американскому биржевому регулятору, сообщается, что эти показатели автоматически лишают финансового директора Intel Стейси Смит и главу Intel Пола Отеллини всех бонусов по итогам прошлого года.
Младшему персоналу компании придется легче. Так, для тех сотрудников, которым Intel обещал продать акции по закрытой подписке, возобновлена эта возможность, но теперь эти акции продаются по более льготным ценам. Это и понятно. С начала кризиса ценные бумаги компании потеряли в стоимости почти треть.
